성격이 내성적인 사람은 어떻게 직장에 융합합니까?

자기 적응 환경을 바꾸다

출근이 힘들다고 해서 지치면'관계학'에 지쳐 3점을 두려워한다.

나는 일 이외의 삶에서 네가 청고하고 도도하고, 혼자 있는 것을 좋아하는 것은 너의 개인적인 일이고, 다른 사람은 간섭할 권리가 없다고 생각하지만, 일을 할 수 없이는 사람들과 교섭을 해야 하기 때문에, 스스로를 바꿔야 하고, 동료들과 소통을 많이 하고, 가장 크게 동존을 구하고, 가능한 한 집단에 융합해야 한다.

이렇게 하면 직장의 업무 효율을 높일 뿐만 아니라 개인의 재능을 마음껏 발휘하는 데 도움이 된다.

사실 동료와 함께 하는 것은 결코 어렵지 않다. 당신이 사람을 대하고 성실하고 우선한다면, 원래는 모든 사람들이 받아들이고 이해하기를 간절히 바라고 이해하고, 타인의 우애와 도움을 간절히 바라고 있다.

용감하게 새로운 처사 방법을 시도하다

한 울타리 세 개, 사나이 세 개.

인간 세상

일 할 때 혼자 처리해야 높은 직장을 유지할 수 있다고 생각하시면 됩니다.

일 만 잘하면 관계 는 중요하지 않다

나는 업무에서 인간관계에 능하지 못하지만, 일도 잘하고, 이미 몇 년 동안 업무 지도와 관리 작업을 했다.

왜 직장에서 사람들과 교제를 하고 인간관계를 맺으려고 하지 않았을까? 나는 상사가 나에게 맡겨준 일을 자신의 능력에 따라 완성해야 한다고 생각한다. 능력만 있으면 사장이 나에게 불만을 두려워하지 않는다.

동시에, 자기가 업무를 상담할 때, 스스로 아이디어를 낼 수 있고, 누구에게도 알려 주지 말고, 내가 회사에 이익을 주면 된다.

나 는 내 부하 도 비교적 관심 이 있 고 그들 의 호감 을 받 았 지만 그들 과 아주 가까운 사이 에 그들 을 찾 지 않 으면 그들 이 일 을 할 수 있 는 일 을 할 것 이다. 만약 당신 을 거드름 피우 면 더 많은 사람 이 당신 을 찾 고 일 을 하게 되면 생활 도 자주 방해 를 받 겠 다.

회사 내부에 대한 사람은 이렇다. 회사 밖의 사람들에게도 이를 해야 한다.

일은 일이고, 일 이외의 멋있고, 자신이 좋아하는 일을 하고, 어떤 사람이 당신을 방해하지 않고, 얼마나 자유롭게 살아요! 일만 하면 직원들에게 관심을 갖게 되면 사장의 상식과 직원들의 존중을 받게 됩니다.

일부러 관계를 끌 필요가 없다

성격은 타고난 것이지 고칠 수 있는 것이 아니다.

내성적인 사람을 발랄하고 명랑하고 사람을 만나는 교제 스타로 만들려면 너무 강인할 것 같다.

나는 당신이 업무에 대해 열심히 책임지고, 일할 때 동료들과 합작해야 한다면, 상하급과 소통할 수 있는 일을 잘 하고, 자신의 업무를 잘 완성할 필요는 없고, 인간관계도 자연스럽고 수월하다.

일을 넘으면 인간관계를 잘 할 생각만 한다면 오히려 부자연스럽다.

일 외에 당신은 혼자 있는 것을 좋아하는지 친구를 사귀는 것을 좋아하는지, 그것은 당신의 개인적인 일이다.

성숙한 직업 인사는 내향이든 외향이든 업무를 중시하면 성격의 굴레를 넘어 근무환경에서 재간을 발휘할 수 있다.