珠江デルタ製造業のコスト苦境調査：高コストの痛みに遭遇しました。

珠江デルタは中国の改革開放の最前線である。

しかし、昨年から今年にかけて、「労働契約法」が実施され、人民元の持続的な切り上げ、省エネ・排出削減要求、対外貿易輸出政策の調整、雇用難、有毒玩具騒動などの事件はこのエリアから逃れるものが一つもなく、さまざまな苦境の下、珠江デルタはどこに向かっていますか？

3月下旬の間、記者は珠江三角各地を訪れました。

珠江三角製造業は高コストの痛みに遭遇しました。

「民工」の荒さは労働コストの上昇を招きます。東莞、佛山の両地の製造業は絶えずに高まるコストの重圧の下で、次々とベトナムや内陸に移転します。

珠江三角プロファイル

「珠江三角」の概念が初めて正式に提案されたのは1994年10月8日で、広東省委員会は7回の3回の総会で珠江デルタ経済区の建設を提案しました。

「珠江三角」は最初に広州、深セン、佛山、珠海、東莞、中山、恵州の7つの都市と恵州、清遠、肇慶の3市の一部から構成されています。

その後、珠江デルタの範囲は珠江沿岸の広州、深セン、佛山、珠海、東莞、中山、恵州、江門、肇慶の9つの都市からなる区域に拡大されました。これはつまり普通は「珠江三角」または「珠江三角」を指します。

「小珠三角」の面積は24437平方キロメートルで、広東省の国土面積の14%にも満たず、人口は4283万人で、広東省の人口の61%を占めています。

編集者のことば

珠江デルタ、中国の民間経済の揺籃、かつての改革開放の最前線、様々な光環はかつてこの香港とマカオに隣接する土地をめぐっていました。

過去20年間、その土地は魚が龍門に躍るチャンスを意味しています。かつて内陸の田舎で大学に合格できない若者の道の一つになりました。

しかし、昨年の今歳の間に、「労働契約法」が実施され、人民元の持続的な切り上げ、省エネ・排出削減要求、対外貿易輸出政策の調整、雇用難、有毒玩具騒動などの事件はこのエリアから逃げられたことがない。

このため、3月下旬、珠江デルタ各地を訪れ、各企業を現地取材し、彼らの痛みを知り、彼らの希望を知り、珠江デルタ企業全体のアップグレード前夜のモデルチェンジパワーにも触れた。

半月の間、得たものはすこぶる豊富ですが、ヒョウの一斑を窺います。

私たちが観察した珠江三角から離れても変化していますが、この変化は大きな方向を見つけたようです。

「民工荒」後の模索アップグレード

東莞編

3月末の一日、深夜10時過ぎ、広州白雲空港の最終便は東莞に直行するバスは一時間後に東莞に到着します。

運転中、珠江デルタ各地の企業の工場の中の照明が高速道路を色とりどりに照らしています。ここでは都市と農村の違いが分かりません。以前は稲香虫が鳴く珠江三角地帯は全部工場になりました。東莞と広州を一面にしています。

混雑した高速道路は珠江三角の豊かさを示すと同時に、珠江三角開発の資源危機をも表しています。

三十年の改革開放はすでに珠江デルタの各資源をその重荷を担う臨界点に達しました。今経験したのは珠江デルタ経済の大転換の前夜かもしれません。

苦境の家具企業は数日間で200人以上の従業員を歩きました。

台昇家具会社は東莞基地にあります。何日間で200人以上の従業員が出発しました。

記者は珠江三角インタビューで見ましたが、ほとんどの工場で大量の労働者募集の横断幕や看板が掲げられています。

3月28日、東莞大嶺山鎮、台湾からの家具。

この家具企業は東莞で20年近く発展しています。2005年にはすでに香港聯取引所のマザーボードに上場しています。世界第二位の家具生産企業と言われています。

年報によると、2006年の台湾からの売上高は5億8千万ドルに達し、台湾からの家具の輸出額は6億ドルに達したという説がある。

3月28日当日、東莞基地の責任者事務室にアップグレードしました。普段のように落ち着いていません。一群の労働者が東莞基地のアップを担当する劉漢民の事務室に入ってきました。これらの人たちは退職補償について話し合いに来ました。

午後一時半に出勤したばかりです。十数人の従業員が劉漢民の事務机の前をぐるっと囲んでいます。

若い女性が聞きました。

今日決めなければなりません。今日決めないなら、新しい労働法で契約し始めます。これからどうすればいいですか？

劉漢民ははきはきと答えた。

一部の従業員が劉漢民の部屋を出てから、もう一回の従業員が入ってきました。最初は落ち着いていた劉漢民も少し焦っていました。

何か問題があったら、その知らせを見てください。」

劉漢民は言った。

この時劉のそばの電話はまた時宜を得ずに鳴りだした。

電話は別のメーカーの責任者から電話がありました。この責任者は劉漢民に対して、当日は100人以上の従業員が辞職すると伝えました。劉さんは電話で「会社を辞めた人は残しません。百済したら、4月に改めて従業員を補充します。

しかし、珠江デルタ各地で取材したところ、ほとんどの工場で大量の求人の横断幕や看板が掲げられていました。ある人は思い切って高い福利厚生の募集をしました。春節はもう二ヶ月近く経ちました。労働難はまだ解決されていないようです。

台昇は4月に再度新入社員を補充する予定ですが、うまくいくかどうかは誰の心にも底がありません。

基地の担当者によると、今年の家具業界は不景気で、東莞基地の従業員は5000人から3000人ぐらいに削減されました。

4月1日、デスクトップ家具の財務担当者は記者に、東莞基地はこの数日間で200人以上の従業員を出発しました。

しかし彼は、これは非常に正常な人の流れだと思っています。

しかし、この世界第二位の家具企業は労働者の流動問題だけではなく、人民元の切り上げ、国家輸出政策の調整、輸出還付調整、市場の萎縮、原料価格の上昇などの要素に直面しています。この企業の生存空間は大いに圧縮されています。

日々悲しいのは工場投資だけではなく、東莞で試合をします。script src=>