도박꾼 이 가장 좋은 직원 이 될 수 있다

거의 모든 업무에서 초기의 학습 곡선은 눈에 띄게 상승했다.

지나면 그것은 서서히 떨어질 것이다.

따라서 2년간 같은 일을 한 후, 당신은 일반적으로 공부할 필요가 없다는 것을 느낄 수 있다.

그것이 무엇이 20몇 년 같은 일을 하는 사람을 뇌의 활력을 유지할 수 있는지 궁금하다.

이 또한 내가 확인할 수 있는 사람이 더 많은 것을 이해할 수 있게 했다.

만약 당신이 자주 직장을 바꾸면, 당신은 항상 많은 것을 공부해야 합니다. 당신의 학습 곡선은 계속 상승세를 유지할 것입니다.

특히 사무실 기능 및 구체적인 직업 지식.

이것도 역시 너의 사랑상 에 적용된다.

당신은 계층관리가 엄격한 회사일수록 사무실을 처리하는 일에 대해서는 사람들의 생각을 알 수 있고, 일을 하면서 편안함을 느낄 수 있다.

이것은 바로 훌륭한 사무실 기능이다.

미국 회사는 직원들에게 안정된 직위를 제공하지 않았다.

회사를 안정적인 일자리를 제공해야 한다고 생각하는 사람들은 나이가 많고 사회와 다른 사람들과 접촉하지 않는 사람들일 것이다.

회사에서는 감원, 고용계약 노동자와 임시직 등의 조치가 있을 것이며, 이는 전세대에 불과하다.

직업 생애에서 안정을 얻을 수 있을지는 네 자신에 달려 있다.

만약 어떤 회사가 안정된 일자리를 제공할 수 있기를 기대하고 있다면, 이것은 매우 무서운 것이라는 것을 알아야 한다.

그러나 자신이 있다면 자신의 능력과 사업에 대한 이해를 믿는다면 문제가 없을 것이다.

안정적인 직업을 만들 수 있다 ——너만 하면 된다.

네가 이런 것들을 하는 것은 인간네트워크 관계를 통해 해야 한다.

당신은 당신의 일생에 많은 일자리를 찾아야 합니다. 당신의 인간네트워크가 가능한 한 효과적인 도움이 필요합니다.

그래도 가장 효과적인 취업 방식은 인간관계망을 통과해야 한다.

이는 대부분의 사람들이 일하는 방식이다.

많은 회사에서 일한 사람들은 오랜 시간 동일한 곳에서 일하는 사람보다 더 넓은 인간관계망을 갖게 될 것이다.

이는 왜 직업을 바꾸는 사람이 안정적인 사업을 만들어 낼 수 있을까.

내년에 네가 이 일을 떠날 것이라면, 자신의 이력서를 완벽하게 완벽하게 갖추고, 어떤 기능을 얻었는지, 어떤 성적을 얻었는지, 당신은 자신의 영역 내의 전문가인지 아닌지.

5년 동안 같은 일을 하고 5년 동안 자신이 할 것이라는 것을 아는 사람은 그런 문제를 고려하지 않을 것이다.

그래서 도박을 하는 사람들은 항상 일을 더 잘하기 위해 노력한다. 다른 이유를 고려하지 않으면 다음 일에 도움이 된다.

일마다 가치를 높일 수 있는 것이 아니라면 도박을 하지 마라.

이는 통상 프로젝트의 프로젝트에서 활약이 두드러졌고, 그들은 자신의 이력서를 더 훌륭하게 쓰려고 한다.

고용주의 관점에서 보면 좋은 일이다.

회사에서는 18개월의 근무 공헌이 평평한 근로자들보다 20년 공헌이 더 크다.

(이런 사람에게 기여할 수 없다는 말을 하지 마라.

이 문제를 해결하다.

이 패턴은 이미 유행이 지나서 우수한 직원을 끌어들이지 못한다.

차다

충성은 당신과 관심을 가지는 것이다

사람들, 그렇지? 도루꾼은 보통 좋은 팀원들이다. 팀워크는 그들의 모든 것이기 때문이다.

도루꾼과 회사의 장기적인 표현은 상관없고 그들과 관계가 있는 것은 단지 그들의 스태프들의 단기적인 표현이다.

퇴직자는 그들의 사장이 그들을 좋아할 수 있기를 희망한다. 그래야 그들이 좋은 업무를 평가받기 마련이다.

도박자 역시 동료들과 잘 지내고 싶다면 앞으로 일자리를 구하는 데 도움이 될 수 있다.

또한 도박자들도 그들과 연관된 사람이 서로에게 좋은 인상을 남길 수 있기를 바라며 10년 동안 그들의 첫인상을 바꾸지 않았기 때문이다.

이는 왜 직장인들이 동료에게 더 관심을 기울이고, 장기 직원들보다 더 열심히 동료 사이의 관계를 잘 할 수 있는 이유다.

그리고 이 회사도 마찬가지다. 회사가 당신을 고용할 때, 10년 동안 약속할 필요는 없다.

당신은 자신의 인식이 필요합니다. 다음 단계에서 무엇을 할 것인지 선택해서 그것을 얻는 것이 아니라 안전한 직위에 머무르는 것이 아닙니다.

그것 은 개인 의 성장 을 위해 사업 을 포기 하는 자만심 으로 도전적 학습 곡선 을 꿰뚫어 나갈 것 을 약속해야 한다

—돌이켜보면 다시 시작된다.

용감한 사람은 다른 사람에게 말할 수 있다. “나는 여기서 한 달밖에 일하지 않았다는 것을 알고 있는데, 나는 이제 가야 한다.”

의심 없는 당신은 누군가 말을 들을 수 있습니다. 당신은 버텨야 합니다. 당신의 충성도를 표현해 주세요. 적어도 한두 년은 시간을 주세요. 등등 비슷한 말.

하지만 왜 당신은 자신의 일에 적합하지 않은 일에 대한 소중한 시간을 낭비해야 합니까?

제때에 탈퇴하는 것은 정확한 선택이다.

하면, 만약, 만약...

그것은 더 이상 흥미를 느끼지 않을 것이며, 가장 중요한 일은 찾아보고 발견하는 것이다.

지나간 업무 모드에 만족하지 말고 자만하여 자신의 인지를 소홀히 해서는 안 된다.

물론 현재의 취업 시장은 힘들지만, 현재의 취업 시장은 현실에 만족하는 이유가 아니다.