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판협 과학 기술 위원회 교류 인력 자원 관리 경험

2014/9/15 21:30:00 20

인적 자원관리경험

9월 10일 중국 출판협회 과학기술출판업무위원회는 경에서 일부 과학기술류 출판사 인적자원부 주임 좌담회를 열고, 16개 재경의 과학기술 출판사 인적자원부 주임이 좌담에 참석했다.

  좌담회중국 판협 과학 기술 출판 위원회 주임 배종 주최 주최 에 의하여 출판사 의 인적 자원 관리 체계 를 통해 더 잘 도입 하 고 인재 의 잠재 를 발굴 인재 의 자질 을 높여 인력 자원 관리 가 출판사 의 지속적 발전, 시장 경쟁력 향상 을 추진 하는 추진력 은 각 출판사 가 진지하게 생각 하는 현실 문제 다.

  좌담회위상, 모두 인력 자원부 를 회전 기업의 개혁 후 의 새로운 정세 아래 어떻게 결정 출판 업종 특성 에 부합되는 성적 시험 지표 체계, 어떻게 과학적 유효한 효과를 세울 수 있는가인재선발 체계 등 8개 방면의 문제는 교류 토론을 진행했다.


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장사 상서는 인력 자원 개발 서비스 협력 협의를 체결하였다.

상서주의 무공원들은 집 입구에서 장사 기업의 채용에 참가할 수 있으며, 상서는 노동보장 유지 위권 사무기구를 설립해 상서주의 재장무원들을 위해 추적 서비스를 제공하여 그들의 합법적 권익을 보호할 것이다.