TIPS:입각소회사의 육대 심상

1, 파트너들의 심정 투입: 작은 회사의 사장은 항상 좋은 파트너보다는 아르바이트를 하는 직원이 아니다.

너는 그의 각도에 서서 그가 가능한 한 위험을 피하고 가능한 한 임무를 완수하고 가능한 한 자금을 절약하는 방법을 고려해야 한다.

네가 모든 것을 양해하고 사장을 돌보는 어려움을 도울 수 있다면, 그는 당연히 너를 다른 눈으로 볼 수 있을 것이다!

2, 자율적 으로 투입 = 개업 초기 에 회사 가 심사, 상벌 제도 에 부족 하 고 더 많은 것 은 직원 의 자각성 에 의존해야 한다.

이때 네가 자각할 수 있다면, 사장은 눈에 새겨져 기억해 두었다. 이후에는 당연히 이에 상응하는 상을 할 것이다.

3. 대담하게 개척된 심정으로 투입: 작은 회사의 제도는 물론 대기업보다 건전해서 상대적으로 안정성이 없다.

사장은 직원들이 그를 걱정하며 자신의 의견을 제기하고 부족한 개선 방법을 제시하기를 매우 바란다.

이때 과감하게 자신의 생각을 제기해야지, 책임 부담을 두려워하고 입을 열지 못하는 마음이 있어야 한다.

4. 막다른 막바지로 투입: 작은 회사의 각가지

뜻대로 되지 않았을지도 모르지만, 직원들은 너무 의심스럽거나 매사에 따져서는 안 된다.

회사로 입사하는 이상 회사 일원으로 삼고, 사익을 중점으로 삼아 최대한 최선을 다해 최선을 다해야 한다.

5 、발전하다

직원들은 경험, 실력 부족, 돌발 사건에 대해 대수롭지 않고 적극적으로 일에 몰두하고, 기업에 부딪칠 수 있는 문제에 대해 객관적인 평가를 해야 한다.

일단 문제가 발생할 때 어떻게 회피하느냐가 아니라 문제가 생기는 원인을 찾아내고 해결하려고 노력한다.

6 、어느 것 하나 하지 않는 것

투입:작은 회사에서는 별일 없이 소절에 신경 쓰지 않는다.

사장의 동료가 자주 접촉하는데, 종종 사소한 일에서 한 사람을 판단한다.

직원들이 해야 하는 것은 모든 정력을 업무에 올려놓았을 것이며, 생활의 사소한 일을 작업에 끌어들이지 말고, 사무실 루머의 제조에 더 참여하지 말아야 한다.