구유를 벗어나 “ 구덩이 ” 를 심는 것을 피하다

경험이 풍부한 직장인들이 볼 때 ‘ 갱이 ’에 부닥치면 운에 귀착될 수 있지만, 점프하기 전에 충분히 공부할 수 있다면 상당한 부분도 피할 수 있다.

나의 경험은, 도박을 하기 전에, 사장이 네가 무엇을 하려고 하는지 꼭 알아야 한다.

어떤 직위는 분명히 ‘ 갱 ’ 이다.

예를 들어 나의 옛 동료가 슈퍼비솔로로 한 회사로 뛰어들어 미나 견er로 뛰어 시작은 아직 상황을 파악하지 못했다.

며칠 기다려서야 사장은 일찌감치 ‘판매팀 재구성 ’을 계획하고 있다. ‘외래스님 ’을 불러 독경했다.

이것은 그런대로 좋은 것이니, 평평하게 진열하는 것은 모두 일반 직원이다.

만약 네가 마침 연륜이 몇 년 더 깊어졌다면 아마도 지굉 구신에 대처될 수도 있고, 양측도 세력이 두둑하니, 너에게만 재수 없는 놈을 사이에 끼워 두는 것은 사람을 아니다.

사장이 일단 네가 이 총이 맹렬하지 않다는 것을 알게 되면, 큰 얼굴은 사람을 몰라도, 누명을 뒤집어 씌우고, 너를 죽게 되면, 그가 한 발에 너를 차서, 오히려 상대방과 다시 고쳐야 한다.

이런 인간 관계의 일을 아무리 귀찮게 해도 나는 일반적으로 가려고 하지 않는다.

그러나 중상 하에는 반드시 용부가 있고, 직업 경영인 이 한 입에 ‘ 기업 재편 ’ 으로 변하는 유능한 사람도 있다.

최근 어느 회사가 파산하여 매체에서 불타오르고, 신임 사장은 회사를 떠난 후 다시 뒷수습을 받아야 했다.

좋은 점이 없는데 그가 가려고 하느냐?

적어도 그의 이름은 언론에 자주 언급되었다.

만약 청산하여 성공한다면, 그도 이대로 업계 유명인이 되면, 누가 그를 방문하여 고직에 갈 것이다!

최근에 항저우에서 상하이에서 모직한 친구가 있었는데, 겨우 몇 달 동안 지장을 받고 외출했다.

그녀 자신이 똑똑히 알아듣지 못했다고 탓했다.

그녀가 초빙한 그 대기업은 500대 기업은 명망이 우렁차며 본성직에 진출하는 첫 역으로 본성직에 진출하는 것은 정말 좋았다.

그러나 그가 있는 그 업무부문은 줄곧 한 기업과 합병하고 담판이 수년간 끌려왔고 처음부터 업계 내의 뉴스다.

내 친구가 회사에 입사할 때를 기다렸을 때 모두가 이미 마비되었으니, 이는 더 이상 언급하지 않는 것 같다.

매 회사는 모두 이렇다. 협상은 담판으로 돌아가고, 사람은 정상적으로 사람을 모집한다.

내 친구가 들어가서 일한 지 얼마 되지 않아 계약을 합병하고 갑자기 서명하고, 상대 회사는 즉시 대원을 수령해 왔다.

처음에는 당연히 감원한다.

친구가 갑자기 막연한 표정으로 동료들은 이미 준비가 된 것 같아서 출로를 모색하고 뿔뿔이 흩어져 손을 흔들며 인사를 했다.

영리한 역할이든, 일찌감치 다른 업무 부서의 책임자에게 인사를 나누고, 이불을 갈아 입고 출근한다.

그녀만이 두 눈이 까맣게 어두워 가엾게 해산했다.

더욱이 ‘직업 생애 기점 ’인 줄 알았는데 ‘직업 생애 대오점 ’으로 떠올랐던 것이다 ——일자리 찾기, 몇 마디 말도 안 되고, 상대방이 직접 안색을 바꾸는 것은 본 적이 없는 듯 재세히 살펴봤다. “원래 너는 감원받는 사람이구나 …”

뜬금없이 누명을 뒤집어쓰고, 몸값이 떨어지니, 너무 답답하지 마라!

지난 몇 년 전 IT 업 대역으로 전진하여 빠른 소비품 회사로 시장에 진입하였지만, 나는 파워 연구를 하는 데 꽤 많은 노력을 기울였다 —이 업종은 너무 빨리 움직여서 내 앞발걸음이 지나갈 수 없었고, 후각 브랜드는 철선했다. 그땐 감원 한 길밖에 남지 않았을까?

처음 입행하기 때문에 나는 시장에 가는 친구에게 묻는다. 그는 중공류 제품을 하는 것이지만, 회사의 전망을 살펴보는 간단한 방법을 지적했다 —슈퍼마켓에 달려가 상품을 보며 좌우를 배치하고 있는데, 눈에 띄는 위치를 보이는가?

세일즈와 수다를 떨며 면접을 본 그 브랜드 제품은 최근 판매량이 어떻습니까?

다시 소비자들과 이야기를 나누자, 그들이 이런 제품에 대한 의견은 어떠한가?

...

당시에는 그저 한번 해보는 태도를 가지고 있었을 뿐이었다. 어쨌든 자료를 좀 더 잘 알고 면접 때 암담하는 모습을 보일 수 있었다.

진정으로 일을 시작하면 마커팅의 필수 과목인 줄 알았다.

이'수업'을 하기 전에 면접 때 점수를 더하면 회사 전망 —그 매출이 계속 하락하고, 판매점들이 위축되는 브랜드가 우려될 수도 있어, 언제'가동전'이 될 지도 몰라.

일자리 경력이 깊지 않은 젊은이들에 대해, 도박을 하기 전에 회사 상황을 더듬고 싶다면, 목표 회사의 연보를 찾는 것이 가장 좋다.

회사가 출시되면 모두 공개된 보고서가 있으니, 중으로 회사 규모와 매출액과 이익 상황을 알 수 있다.

사실, 도루를 옮기기 전에 이런 자료를 보는 것은 절대 작은 뜻입니다.

나는 재무 총감 한 사람을 알고 연봉은 툭하면 350만 위안을 쓰고 우수한 ‘사신조사 회사 ’에 가서 목표회사의 재무 자료를 사는데, 이제야 퇴출을 할 수 있다!

처음으로 구유를 벗어나 나는 헛걸음을 한 번 했다.

이유는 간단하다: 새로운 회사의 기업 문화와 어울리지 않는다.

기업문화라는 모자는 놀랄 정도로 커보이지만 그 당시 현지에서는 내 고민은 조금밖에 없었다. 회사 안의 다른 여자 동료들과 이야기할 수 없었다.

이 여자들은 평소에 걸핏하면 브이넥, 하이힐을 신고, 날씨가 더워지면 넥타이를 신고 출근할 수 있다.

나는 낡은 관습대로 입는 직업 세트로'럭비 대원'이라고 불리며 어깨에 두 가지 셔츠를 붙였다.'보기 흉하다'고 부른다.

회사가 에어컨을 그렇게 잘 틀었다는 것을 알고, 그녀들은 반들반들 두 어깨를 어떻게 견딜 수 있겠는가?

점심에 밥을 먹는데, 그녀들은 무슨 낯이 좋다는 것은 홍콩의 세일을 이야기하는 것이 아니라, 나는 졸업한 지 얼마 되지 않았는데, 집세를 벌고도 늦지 않았는데, 어디 그녀들과 할 여유가 있겠는가?

예전 회사에서 나는 옛 동료와 밥을 먹을 때 모두 회사 인사들이나 충전 훈련을 한다. "촌스럽다"고 말했다.

그때의 고민은 도저히 맞지 않았고, 결국 1년도 되지 않았고, 일을 끝냈다.

나중에 알고 보니 이것이 바로 전설의 ‘기업 문화 ’였구나. 회사 동료 ‘채널 ’과 맞지 않아 ‘언어 ’가 통하지 않았으니, 당신은 여러분과 잘 소통할 수 없었고, 끝까지 이 회사에 융입할 수 없었다.

그래서 이제 슬라이딩을 하기 전에 면접 기회를 틈타 디테일을 살펴보겠습니다.

원래 당신이 독립 사무실을 소유하고 있는데, 현재 이 회사는 당신에게 유리집을 제공할 뿐, 또 명문은 커튼을 치르지 않도록 규정하고, 당신은 적응할 수 있습니까?

원래 회사 화장실은 먼지 없이, 현재 같은 층의 다른 회사와 함께 화장실을 사용하는 것은 매우 깨끗해 보이지만, 당신은 결벽이 있어, 미래에 견딜 수 있습니까?

이런 사소한 문제를 얕보지 마라. 적어도 나는 나에게 업무 환경이 매우 중요하고 미래 동료의 채널이 더 중요하다고 생각한다.

앞으로의 일이 불쾌해지는 것을 피하기 위해, 나는 미래와 직접 상사의 소통을 하는 것이 어떨까.

담화에서 상사가 너를 무시하게 한다면 당연히 이 회사를 상대할 필요가 없다.

내가 면접을 보러 갔던 그 ‘미래상사 ’는 내가 어떤 증서를 시험 본 적이 있는데, 교육과정은 마침 그 당시에 졸업한 그 과목에서 제공된 그 과목은 바로 흥분해 보였고, 내가 누구를 알고 있는지 묻기 시작했다.

나는 접촉이 많지 않다고 표시하고 × × 선생님과 비교적 잘 알고 있는데, 그는 뜻밖에 현장에서'출제'를 시작했는데, 중심 내용은'시험'과 그 선생님과 어느 정도까지 익었는지 — 이것도 너무 13시였나?

어떻게 나에게 그의 명령을 듣게 할 수 있겠습니까?

이렇게 신기한 ‘미래상사 ’는 결국 소수이다.

어려운 것은 어떤 상사, 업무는 좋은 수단이고, 사람됨도 좋지만, 그와 이야기하면 나는 매우 긴장할 것이다.