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노동 쟁의 중재 위원회에 대한 중재 판결 후 집행 주체의 복귀 편지를 변경하지 않는다

2007/6/28 11:50:00 40432

   【内容分类】 劳动争议处理   【分类细目】 劳动争议仲裁   【时 效 性】 有效   【颁布单位】 劳动和社会保障部办公厅   【颁布日期】 2003.05.16   【实施日期】 2003.05.16   【失效日期】   【失效说明】   【标题】 关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函   【发文号】 劳社厅函〔2003〕260号   【主题词】 劳动 仲裁 函   【正文】       关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函    浙江省劳动和社会保障厅:    你厅《关于仲裁裁决生效后能否变更主体的请示》(浙劳社仲〔2003〕  66号)收悉。

“ “인민법원이일부 문제를 집행하는 규정규정 ( 시행시행시행시행시행시행규정 ( 시행시행시행시행시행시행시행시행시행규정 ( 시행시행시행시행시행시행시행시행시행규정 ( 시행시행시행) 법석1998 (19998 (1313132121212121212121212121212121212121212121212121212121212121212121213조) “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “기호

이에 따라 노동중재 재결 집행 과정에 대해 주체 소멸 상황은 인민법원이 관련 규정에 따라 처리된다.

노동쟁의 중재 중재 재는 재결을 거쳐 효율을 발효한 후 중재 절차가 끝나자 노동쟁의 중재위원회가 중재위원회를 결의한 후 더 이상 주체로 변경되지 않았다.

크게 크게 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 양 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 르 (하) 다

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[법규 분류호] L35 2012,0004 [시효성] 노동과 사회보장부 [반포 날짜] 2000 /03 /17일] 2000 /03 /03 /03 /17 /17 [실효날짜] [내용분류] 간부급] 노사부 지급 (2000) 8호 [제목] 각성, 자치구, 직할시 노동 (노동과 사회보장)청 (국) [전국 연절 및 기율)에 따라