Le Patron Comment Jouer Son Caractère D'Avantage

Selon le proverbe, il est facile de frapper les montagnes, de défendre les montagnes, pour les personnes de caractère rouge, parce qu 'elles sont capables de changer, de suivre, de parler, de mauvaise planification, de faible objectif, etc.

C 'est typique. Pour le rouge.

Et le patron de référence rouge subordonnés.

Personne, caractère rouge un esprit malin, tourner trop vite, mais la bouche plus vite.

Il y a une idée en tête, ils sont souvent sera immédiatement mis personne du nom de devant, pris des missions, la haine ne peut voir le jour.

Mais la mission qui vient d 'être mise en place, pour y réfléchir, il y a une meilleure idée, et tout de suite, appeler ses subordonnés et les réaffecter.

Un peu plus tard, j 'ai pensé qu' il y avait un meilleur plan, que l 'on pouvait encore affiner, et que, comme une nouvelle mission, il y avait un feu d' artifice.

Un tourment, subordonné a été désorienté, Reds lui - même peut - être aussi oublié est initialement faire.

Il y a un rouge, patron, pour les entreprises de révision sur la page d'accueil vient de réussir une photo n'est pas satisfaite, le sens n'est pas assez jolie, le gestionnaire de réseau appelé, pour demander une belle photo.

De gestion de réseau vient de partir, le patron de nouveau sur la page d'accueil, qu'un champ d'activité n'est pas très intéressant, c'est le chef des opérations a appelé, et dit: "Ce n'est pas de la gamme de services - à nouveau changé, ça peut saisir

Des yeux.

Le chef des opérations est parti.

Après un moment, il a trouvé la page dans la conception de la portée de cette colonne, il n'y a pas de souligner les caractéristiques de l'entreprise, et a appelé le Service de gestion de réseau, la demande de page du champ d'application de la nouvelle version.

Après quelques jours, lorsque les autorités de surveillance de service de gestion de réseau et de leurs résultats de rétroaction au patron, patron, regarde comme il a été fait ces changements, comme avec le site de révision une fois de plus, faire plus parfait, alors une nouvelle vague massive de site de correction le travail commence.

De travail et de gestion de réseau de service avant et compétente, ou d'adaptation de flux de cette révision, tout répéter.

Le rouge

Pour faire les choses n'aime pas conformément à la Convention, comme trouver un raccourci, de briser les limites.

Mais sous l 'impulsion de cette idée, le rouge peut facilement entrer dans une autre extrémité, c' est - à - dire qu 'il cherche partout à faire preuve de spéculation et à influencer le déroulement normal des travaux.

Par exemple, à l 'avant de la page d' accueil du patron, il pense que tout est créé par lui - même, c 'est trop long.

Ainsi, il choisit une page d 'accueil d' un chef de file dans l 'industrie, afin que les employés se conforment pleinement à la cucurbite, il y a trop de différences, il faut essayer de ressembler.

A sa demande, la page d 'accueil finit, et ouvre pour voir comment ressembler au frère jumeau du chef du robinet, qui a été reconnu à tort comme un petit délit.