Chaussure Entreprises Fuguiniao Avec L'Amour De Soin Personnel Est Le Développement De L'Entreprise

Comme un pilier de l'industrie Shishi City

Au cours des 15 jours de congé de longue durée de 2011, le Groupe des oiseaux riches a acheté des billets de train pour le retour de ses employés et leur a accordé une indemnité de 200 dollars au titre des frais de voyage, avec un « congé payé ».

Ces initiatives sont très appréciées et aimées par les employés, et les employés sentent l 'importance que l' entreprise leur accorde.

Fuguiniao Group employés dans vie infrastructure d'entrée ne lésine jamais.

Tout le personnel des quartiers (pour un total de plus de 1 000) ont été équipés de conditionneur d'air de type séparé, afin de garantir des conditions de vie des travailleurs a une température confortable, d'alimentation en eau chaude toute la journée dans le dortoir, employé dans les 24 heures sur 24 toute heure du bain d'eau chaude; le festival de printemps de cette année, sera également dans les dortoirs chaque, équipé de télévision à cristaux liquides, de sorte que les employés dans les dortoirs dans le sens de la famille.

L'environnement de vie et de conditions de travail fuguiniao Group, attire beaucoup de couples, le Groupe de travail spécialement construit pour les couples vivant "double de dortoirs Lou", les couples de 430 ensemble boîtier, parce que les deux employés de plus en plus, le Groupe a décidé d'ajouter "double de dortoirs Lou", Afin de satisfaire les besoins de plus en plus à la vie.

Fuguiniao Group employés pour vivre bien, mais aussi pour les salariés de bien manger.

Les travailleurs du monde entier, les goûts ne sont pas identiques, chaque repas fixe de Sichuan, Hunan, Guangdong, Fujian cuisine...

Si c'est l'habitude de chanvre, épicé, doux, tels que l'acide employé tous les goûts, peut choisir dans sa cuisine.

Le Groupe a la cantine de deux, de cantines entre la concurrence, les deux composantes de la cantine tous, de goût, de prix, etc., à concurrence de "source", dans la cantine de la concurrence, de sorte que les employés sont de plus en plus abordable.

Groupe pour la subvention mensuelle de chaque employé 200 dollars les frais de repas, et des quotas entièrement dans une partie des salaires, des quotas de remplissage dans une porte, le personnel en faveur de leurs mains.

Selon Han Ying, Directeur général du Groupe, les entreprises "Entrepreneurship" est le mot "personne" après le mot "Stop", axée sur la population, soucieux et attentionné du personnel, avec un système humanisé de gestion rigoureuse des entreprises.

Sur le sol chinois, il faut agir conformément à la loi chinoise.

Afin de protéger la santé du personnel, le week - end, le personnel doit se reposer, il ne doit pas forcément permettre à l 'employé de pénétrer dans son corps.

Le soir, il faut éteindre les lumières pour dormir, pas trop excité, le système semble un peu sévère, mais le Groupe est responsable envers les parents des jeunes employés et de leur santé.

Aujourd 'hui, il y a plus de 800ans, 900après, ils ont un niveau d' instruction beaucoup plus élevé que la précédente, et ils ont plus de poursuite spirituelle.

Le Groupe a fourni plus de 300.000 Yuan, a créé deux bibliothèques, a fourni aux employés une riche alimentation spirituelle.

Les employés de la culture aiment apprendre, ils ont besoin de recharger et de suivre le rythme de l 'époque, ils ne travaillent pas pour survivre, ils travaillent pour la cause.

À mesure que les employés prennent l 'initiative d' apprendre, le Groupe augmentera également les investissements dans l 'achat de livres, afin de permettre aux employés d' améliorer leur vie spirituelle.

Le Groupe de riches guibirds attache de l 'importance à la culture d' entreprise, le personnel a une carrière de planification, a vu les perspectives de développement personnel, de qualité des produits, de soins aux entreprises et de protection du personnel, une responsabilité sociale.

Avant la fête, le Directeur des magasins de riches oiseaux dans tout le pays, par avion, les lions de pierre, avec leur propre numéro d 'opéra, les échanges artistiques qu' ils ont eus avec leurs clients, maintenant sur la scène, ont touché plus de 700 spectateurs, même les patrons les moins émotionnels, les yeux en larmes.