Home >

Comment Communiquer Avec Des Clients En Colère?

2010/11/6 17:21:00 40

Les Clients Se PlaignentRépondez Positivement.

Écouter attentivement:


Some

Invité

A

Plainte

Ils peuvent tous vous donner des informations que vous ne connaissez pas, qui peuvent vous aider à améliorer les produits ou les services de la société, et donc, dans la mesure du possible, leur demander des informations détaillées.


Constatation des faits:


Toutes les plaintes sont subjectives, les clients ne savent pas combien vous avez fait de votre travail, quand vous avez reconnu ce fait, vous pouvez écouter les autres en paix.


Écoutez d 'abord:


L 'impatience de défendre la société sans attendre que l' invité ait fini de parler est certainement une incitation à l 'incendie.

Il faut donc que les invités finissent leurs commentaires avant de répondre.


Principales réactions:


Sans contester tous les points de vue des clients, il serait préférable de se concentrer sur les principales sources de conflit.


Avaler:


Même si les clients ont parfois des défauts, il n 'y a pas lieu de se plaindre, sinon, les choses vont s' aggraver.


Insuffisance pondérale:


Si vous traitez les plaintes des clients en face, faites attention à votre langage physique.


Sept.

Réponse positive

- Oui.


Après avoir entendu les plaintes, il faut répondre positivement aux clients, par exemple « Merci de votre avis, nous serons des références ».

  • Related reading

Quels Sont Les Principes Fondamentaux D 'Une Communication Efficace?

Communication
|
2010/11/6 17:17:00
33

Cinq Stratégies De Tactique De Négociation Classique

Communication
|
2010/11/5 15:53:00
16

Comment Identifier Un Vrai Acheteur?

Communication
|
2010/11/5 15:50:00
39

Comment Récupérer Un Client Coupable?

Communication
|
2010/11/5 15:42:00
41

Quels Sont Les Tabous Religieux Qui Doivent Retenir L 'Attention Des Diplomates?

Communication
|
2010/11/4 17:24:00
66
Read the next article

Quelles Sont Les Violations De Contrats De Travail A Besoin D'Attention?

Que le contrat de travail des entreprises et des travailleurs de signer, en violation des lois et règlements de l'État, de violer les droits et intérêts légitimes des travailleurs.Ce phénomène dans les entreprises et les entreprises privées de plus en plus important, il est urgent de prêter attention.