Asie Du Sud - Est À Bas Salaire Vainqueur & Nbsp

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Toutefois, la hausse des salaires en Chine s' est répercutée sur une partie de ces nouveaux territoires et a donné lieu, dans une certaine mesure, à de récents conflits du travail au Cambodge, au Bangladesh et dans d 'autres pays.

Cela signifie que ces marchés n 'auront pas seulement à faire face à la concurrence salariale avec la Chine.

Ils devront moderniser l 'infrastructure de base et d' autres aspects de l 'économie pour pouvoir devenir une solution de rechange viable au - delà de la Chine.

Une enquête menée récemment par Credit Suisse (Credit Suisse) auprès de grandes sociétés européennes et américaines a révélé qu 'environ un cinquième seulement des entreprises déclaraient qu' il serait facile de changer de lieu d 'origine en Chine.

C 'est parce que la Chine a des fournisseurs solides.

De même, des économistes estiment que, comme de plus en plus de coût élevé de l'investissement de la Chine, sera inévitablement vers d'autres régions, ce qui permet d'accélérer le travail de ces régions pour améliorer la chaîne d'approvisionnement et de l'infrastructure.

Selon Frederic Neumann, économiste asiatique hors classe à Hong Kong (HSBC), depuis 15 ans, avec l 'afflux d' investisseurs en Chine pour une main - d 'œuvre bon marché, la Chine a presque tous les pays à l' écart, et maintenant, à mesure que la Chine s' oriente vers la Chine

Un exemple important de l'Asie du Sud - Est.

Cette zone de la population de près de 6 milliards d'euros, une fois que l'investissement dans le monde, sexy, jusqu'à ce qu'il à été éclipsé par la Chine.

Salaire mensuel moyen de l'année dernière au Viêt Nam, les travailleurs de l'usine de 136 dollars environ, l'Indonésie est d'environ 129 dollars par mois en moyenne, soit bien en deçà de la 413 dollars.

Mais en Asie du Sud - Est ont également d'énormes obstacles, dont le système judiciaire et la corruption sous - développés.

Et avec les travailleurs locaux pour la Chine de salaire ont plus de compréhension, à appuyer de demander une augmentation, si le coût de la spirale peut être plus grave que prévu.

Société de commerce à Hong Kong Li Feng Co., Ltd (Li & Fung Ltd.) Président de la musique Yu Min (Bruce Rockowitz) récemment, lors d'une conférence de presse dit que si tous les pays n'est pas, du moins, la plupart des pays de la tarification d'orientation.

Malgré cela, LIFENG a pu réduire une partie de la pression à la hausse des coûts en pférant ses activités en Indonésie, au Viet Nam, etc.

Plusieurs pays d 'Asie du Sud - Est, dont le Cambodge, le Viet Nam et l' Indonésie, qui perçoivent des salaires bien inférieurs à ceux de la Chine, ont des infrastructures insuffisantes pour soutenir des industries manufacturières beaucoup plus importantes.

En outre, aucun pays d 'Asie du Sud - est n' a la capacité d 'absorber l' afflux massif d 'emplois en provenance de Chine.

Les dirigeants des pays de l'Asie du Sud - Est est activement à la promotion de programmes de coopération, et j'espère que d'ici à 2015 sera diffusée à l'intégration des ressources de leurs pays respectifs, pour former une plate - forme de production du marché et de l'unité.

Si le plan est pleinement mis en œuvre, moins restrictives sera alors la zone de travailleurs qualifiés dans le flux de programme entre les pays, les droits de douane sera simplifié.

En outre, les investissements dans le pport routier et ferroviaire pays d'Asie du Sud - Est ont également progressé.

Grâce au cofinancement de la Banque asiatique de développement (ADB) et d 'autres institutions, trois grands couloirs commerciaux pnationaux ont été construits dans la région et de nombreuses routes reliant le Cambodge, la Thaïlande, le Viet Nam et le Laos ont été améliorées.

De nombreuses entreprises d 'Asie du Sud - est s' efforcent également de réaliser les objectifs de la coopération entre entreprises.

Plus d 'une douzaine de fournisseurs de vêtements d' Asie du Sud - Est sont récemment parvenus à un accord dans l 'espoir d' intégrer davantage leur chaîne d 'approvisionnement en vêtements en instaurant une coopération entre des sociétés de confection telles que le Cambodge et des fournisseurs de matières premières en Thaïlande ou dans d' autres pays voisins.

En fait, ces sociétés ont conclu des accords de coopération pour la production de produits de base afin de fournir des services « à guichet unique » semblables à ceux fournis par les fournisseurs chinois de vêtements, c 'est - à - dire pour l' achat de fils, de tissus, de boutons et de couture dans la même région.

Van sou - Ieng, Président de l 'Association cambodgienne des fabricants de vêtements (Garment Manufacturers in Cambodia), a déclaré que l' objectif de la région de l 'Asie du Sud - Est était de parvenir à un modèle opérationnel multidépartemental et non de diviser les 10 pays d' une région en une seule.

Il a dit que, malgré les grandes différences entre les pays, nous devions nous disputer davantage avec la Chine.

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Groupe de la Malaisie de confinement et l'un des membres de la Chambre de commerce en Chine et au Cambodge ont des opérations.

Assistant Yik, Directeur général de la compagnie de Thong Choon dit qu'en Chine, il y a deux usines, au cours des six derniers mois, l'usine a augmenté de près de 50% des salaires des travailleurs, en raison de la pénurie de main - d'oeuvre, de la capacité de production de l'usine de deux activé est également moins de la moitié.

Par contraste, l'usine de la société au Cambodge de candidats dépasse le nombre de leurs besoins réels.

La situation de cette main - d'œuvre excédentaire lentement va changer, mais même si l'avenir avec la pression de contrainte doit également être soulagé, parce que la société est actuellement de promouvoir la création d'une coopération avec un tissu producteur thaïlandais, en vue de Hong Kong pour le commerce de détail de vêtements pour des services de soutien, de sorte que la société a la possibilité d'utiliser le marché du travail régional de plus pour finir de vêtements finis.