Les Travailleurs Étrangers De Congés Payés

Liberté de repos des Américains

Un courtier en valeurs mobilières de Wall Street a dit que ceux qui veulent réussir sur le marché boursier sont en congé, en plus de travailler dur.

Ce n 'est qu' en s' éloignant complètement de la bourse instantanée et en laissant un peu de repos physique et psychologique que l 'on pourra se battre sur la bourse avec un esprit plus lucide et plus d' énergie.

Le système des congés payés à l 'étranger est devenu un élément important de la vie des gens.

Les congés payés aux États - Unis peuvent être utilisés une fois par an ou en plusieurs fois selon les besoins, et les services du personnel sont tenus d 'indiquer le nombre de jours de congé restants au moment du paiement des salaires et d' aider les employés à conserver les données cumulées définitives.

Outre ces congés légaux, les grandes entreprises qui ont des avantages particuliers ont des avantages supplémentaires.

Par exemple, un ou quatre jours supplémentaires de congé de maladie rémunéré par an peuvent être pris par un salarié en cas de maladie ou pour s' occuper d 'un membre de sa famille malade.

Dans les entreprises privées en Amérique, exige que les sociétés diffèrent.

De nombreuses petites entreprises par la limitation de l'utilisation des ressources financières, et j'espère que leurs vacances employés sur une période de temps spécifique, la société sur les salaires des travailleurs sur les congés de compensation économique n'a pas fait.

Si l'employé au cours de l'année de licenciement de cessation de service ou à la retraite, de lui - même, le Département concerné doit le nombre de jours de vacances le nombre total de jours de travail de calcul qui au cours de l'année et a été utilisé, il n'y a pas de manquer de vacances dans Le dernier salaire en espèces pour le personnel.

- allemands à ajustement réglable

Selon le règlement, de nouveaux membres du personnel des institutions du Gouvernement allemand de prendre un congé de vingt jours, ensuite le nombre de jours de congé augmente avec l'augmentation de l'âge de 50 ans et plus, les employés bénéficient chaque année 30 jours de congés payés.

Le mois de juillet de chaque année et 8 est la meilleure saison de vacances en Europe.

Mais si tout le monde le choix de vacances en ce moment, le travail des entreprises et des institutions doit être affectée.

A cet effet, des entreprises et des institutions de l'Allemagne, à l'exception du personnel employé en priorité pour les petits enfants, mais également de déterminer à l'avance les deux ou trois mois de personnel pour les vacances, pour un job d'été de régler de manière appropriée.

Afin de réduire la pression de circulation par l'Allemagne de vacances, l'école a également pris de vacances.

L'Allemagne de 16 membres de l'école de temps ne sont pas les mêmes, alterner.

La loi prévoit également que l'Allemagne, on peut en fonction de leur propre situation de séparation des arrangements de dates de congé, mais au moins une fois le congé doit atteindre 12 jours.

Le Gouvernement allemand encourage activement le personnel de vacances, l'individu n'est pas de vacances de ne pas accorder de compensation financière.

La fête du Japon

Les salariés japonais, bien que leur journée de travail soit longue, ont également beaucoup de jours fériés, en plus du repos du samedi et du dimanche, il leur reste presque un ou deux jours fériés par mois, c 'est - à - dire des jours commémoratifs qui apparaissent en rouge sur le calendrier et que l' on Appelle les jours fériés « jours rouges ».

Il y a trois vacances plus longues dans l 'année et le plus grand nombre de jours rouges en mai, c' est - à - dire le samedi et le dimanche.

En août, le Japon a célébré la fête du bassin du pyelon, fête de la réunification familiale et du carnaval régional.

Les entreprises japonaises, selon le cas, la décision de nombre de jours de vacances, environ une semaine, et certains demi -.

Une autre fois, continue de vacances à la fin de l'année au début de l'année, est fondamentalement de chaque entreprise, le cas échéant, auto - jours de repos, Hugh situation un jour ou deux, aussi.

En outre, le Japon prévoit le personnel "avoir", c'est de congés payés, voir la décision de la longueur de la durée de travail de vacances, mais certains patrons n'est pas prêt à laisser les employés de plus de vacances à Hugh des subventions non faux travailleurs.

En vacances, est un élément de la vie nationale du Canada, et manger et dormir les conduire le travail de payer des impôts.

Le garage de personnes ordinaires à la maison, souvent avec des produits de vacances.

Moto, vélo au Canada est l'équipement de base en vacances, en particulier celle - ci, tout le nécessaire.

La durée de l'agencement sont combinés.

Un week - end ordinaire, sur des dizaines de kilomètres, toute la famille cherche une réserve naturelle, la pêche, la randonnée, la première moitié de la journée, c 'est un voyage.

Il a fallu vingt jours en Floride pour passer un hiver de plage ensoleillé et passer des vacances.

Selon la situation dans les provinces, 10 à 12 jours fériés supplémentaires sont normalement prévus chaque année, à l 'exception des jours de double repos, le lundi ou le vendredi, ce qui, conjugué à un double jour de congé de trois jours, permet d' obtenir chaque année des congés de courte durée, plus faciles à voyager.

En vertu de la législation canadienne du travail, les employeurs sont tenus de prendre chaque année un congé payé dans le cadre de leurs prestations.

Si un salarié renonce à son congé payé, l 'emploi compense principalement 4% de son salaire annuel, mais, conformément à la loi, le salaire annuel augmente avec le temps.

Les congés payés dépendent en grande partie de soi.

Break - Australian Holiday

En Australie, les jours fériés, bien qu 'ils soient nombreux, ne sont pas aussi longs que la Chine, où la plupart des jours fériés ne durent qu' une seule journée, de sorte que la nuit précédant les vacances est généralement la plus animée.

Public Holiday est généralement les vacances, mais certains doivent d'exploitation nécessaires à la vie quotidienne de secteurs, tels que les supermarchés à grande échelle est la réduction des heures de travail, puis peut être payé deux fois ou même trois fois.

Mais le salaire de l'Australie sont en général plutôt que de double ou triple, et choix de vacances.

L'Australie est "de congés payés" système, sauf les jours fériés, citoyen australien chaque année au moins 20 jours de congés payés, également obtenir l'équivalent de salaire ordinaire de la rémunération de 17,5%.

Cool - Union européenne: paradis de congés payés

L 'Union européenne demande à tous les États membres de garantir un minimum de quatre semaines de congés payés par an, y compris pour les travailleurs à plein temps et à temps partiel.

En fait, dans de nombreux pays, le nombre de jours de congé est supérieur à quatre semaines.

    法国：带薪休假的发源地。热爱生活的法国人，是带薪休假制度的最初发起者。早在1936年，法国政府就明确提出所有法国人每年都应该有享受带薪假期的权利。工人以大罢工的激烈方式保证这项权利的实施。同时也使职场文化发生了改变。现在，法国的带薪休假已经多达每年6周了，而且他们每周的工作时间也降到了40小时以下。法国人把休假看作是不可侵犯的权利。他们总能以最悠闲的方式度过假期。

    芬兰：休假还有额外补助。芬兰的工薪阶层，有6周的法定带薪休假。工会确保职工不必担心因为休长假而丢掉工作。芬兰政府还要求雇主向休假的人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行或消费，而不是只能在家中枯坐度过假期。

Suède

• Les congés de longue durée sont couverts par l 'assurance chômage.

Le Gouvernement suédois a adopté une nouvelle politique qui permet aux travailleurs qui quittent volontairement leur emploi et prennent 12 mois de congé de longue durée de percevoir 85% de l 'assurance chômage.

C 'est le plus confortable congé payé du monde.